El presente trabajo titulado "Un Modelo de Seleccion y Evaluacion Docente Rough and Fuzzy set," esta representado por un sistema de informacion definido matematicamente por Pawlak (1984) aplicado a instituciones educativas, donde: los objetos son los candidatos a ocupar el puesto y los atributos. Son las competencias: Academica y Tecnologica, Interfuncional y Capacidad intelectual; atributos de decision: acepta o rechaza representado por la comision especialista. La evaluacion de talento humano representada por una funcion Fuzzy ubicando el nivel del candidato Competencias altas, mediana y bajas de los candidatos. Logrando demostrar que optimiza el proceso de evaluacion a traves del sistema de informacion."
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